Права будущей мамы

Пришло время подумать о том, как совместить беременность и работу. Если у Вас нет противопоказаний, а Ваша беременность протекает без осложнений, прекращать работать вовсе не обязательно. Особенно, если Вы любите свою работу, у Вас дружный коллектив, Вы работаете в современном офисе со всеми удобствами и можете делать перерывы на обед и отдых. Мы дадим Вам несколько советов относительно того, как продолжить работать и при этом не нанести вреда здоровью Вашего будущего ребенка. Отпуск по беременности и родам Декретный отпуск в Украине составляет 127 календарных дней: 70 дней до родов и 56 дней после них. Если роды были сложными, отпуск может быть продлен на 14 дней. После родов женщина имеет право получить помощь при рождении ребенка, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Потери работы бояться не стоит. По закону работодатель не имеет права ...

Хотя компании могут устанавливать собственные правила и размер выплат на ребенка своим сотрудницам, которые выходят в декретный отпуск, Вы обязаны знать, на какие льготы и пособия Вы можете рассчитывать согласно государственным законам. Именно о правах беременных в Украине мы расскажем в нашей статье. Отпуск во время беременности Согласно Закону Украины об отпусках, продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 127 календарных дней (70 до родов и 56 – после). Если Вы рожаете двух и более детей или при родах возникают осложнения, отпуск увеличивается до 140 дней (70 до родов и 70 – после). Также в этом случае на основании записи в истории родов и обменной карте беременной выдается дополнительный лист нетрудоспособности на 14 календарных дней по месту наблюдения женщины, подписанный главным врачом и заверенный печатью лечебно-профилактического учреждения, ...